למצוא את הטאלנט הבא של הארגון שלך!
אני יודעת כמה זה מתסכל….
לעבור על עשרות קורות חיים שמציפים את המייל שלכם, לבזבז זמן על ראיונות טלפוניים, להשקיע אנרגיה על ראיונות עבודה ובסוף…. בסוף אין מועמד מתאים.
באמצעות שיטה ייחודית לגיוס עובדים, יש לי את היכולת לאתר עבורכם את המועמד האחד שלא כל אחד מוצא, את הרוקסטאר שמתאים בדיוק להגדרת התפקיד וה- DNA של העסק.
ככה תחסכו הרבה כאב ראש, כסף, אנרגיה וזמן ניהולי יקר.
נעים להכיר, שמי סיתונית קסקה,
הד האנטרית מומחית לצייד טאלנטים, גיוס טכנולוגי והשמת בכירים במגוון תחומים בהייטק וסטארטאפים.
באמצעות שיטת הגיוס הייחודית שלי, אני יכולה למצוא לכם לא רק את המועמדים המדוייקים ביותר, אלא גם את המתאימים ביותר בתחומם ואת אלה עם הידע הספציפי בטכנולוגיות הנדרשות לתפקיד שאתם מחפשים.
המועמדים שלי עוברים סינון רציני וקפדני, כך שתקבלו ממני לא יותר מ-5 קורות חיים של המועמדים המדוייקים והמתאימים ביותר לתפקיד שאתם רוצים לאייש, כי אני נותנת לכם בסוף איכות ולא כמות!
למעשה, בשורה התחתונה, כל מה שישאר לכם לעשות זה לבחור את המועמד המתאים ביותר!
עולם העבודה החדש שינה את חוקי המשחק.
המשימה לגייס את הטאלנטים עבור הארגון הפכה להיות משימה מאתגרת יותר מבעבר.
אלה חלק מהציטוטים שאני שומעת מחברות שפונות אליי:
- עבדנו שנה על המשרה המורכבת הזו ועדיין לא הצלחנו למצוא את הבן אדם המתאים!"
- למצוא מועמד למשרה טכנולוגית זה אתגר רציני!"
- יש אמנם הרבה מהנדסים אבל אין מספיק מהנדסים מנוסים למשרה הזו"
- אנחנו רוצים לגייס את הטובים ביותר- את הטאלנטים! אך לא מצליחים להגיע אליהם"
- התחושה היא שהשוק השתנה לחלוטין - גם שאנחנו מצליחים למצוא טאלנטים, היכולת שלנו להביא אותם לחברה הפכה להיות מוגבלת, הם הפכו להיות מפונקים יותר"
אז יש לי חדשות טובות עבורכם - זה לא חייב להיות ככה!
עם עבודה נכונה ומדוייקת ניתן להפסיק את פס הייצור של קורות החיים הלא רלוונטים,
להחזיר את הביטחון והדיוק בתהליכי הגיוס ולהנות מעובדים מעולים ומדוייקים,
כאלה המתאימים בדיוק לתפקידים הנישתיים שאתם מחפשים!
״השיטה: לפנות למועמדים שלא מחפשים עבודה״
בתהליך סורסינג והד האנטינג מקצועי וייחודי
אעזור לכם לגייס את העובד המתאים ביותר לארגון שלכם.
במהלך השנים יצרתי מקורות מידע רבים באמצעותם אני מאתרת מועמדים פאסיביים
(מועמדים שאינם מחפשים עבודה) אשר יכולים לתרום רבות לחברה או לארגון שלכם!
היתרון בפניה למועמדים פאסיביים, הינו היכולת למצוא את כוכבי הרוקסטאר של כל ארגון
ולבחון התאמה עבורכם!
מקורות המידע שלי כוללים קהילה ענקית של עוקבים, אותה אני מנהלת ברשתות החברתיות
מכל החברות ומכל התחומים.
קהילה המונה כיום מעל 30,000 אנשי קשר ועוד מעל 35,000 עוקבים בלינקדאין.
בנוסף, אני משתמשת בקשרים אישיים שפיתחתי בשוק הישראלי תוך שימוש בקהילות סגורות של הד האנטרים ומנהלות משאבי אנוש בהן אני חברה.
אז איך התהליך עובד?
אני מקבלת מהלקוח שלי את הדרישות הספציפיות לתפקיד,
מייצרת רשימה קצרה וממוקדת של הפרופילים המתאימים ביותר שעברו סינון ואושרו מראש ע"י
המנהל המקצועי המגייס בארגון,
לאחר האישור, אני מתחילה לפנות באופן ישיר ודיסקרטי אל המועמדים באמצעות פרופיל הלינקדאין שלהם.
כאשר המועמד מגיב לפנייה שלי – אני מתחילה איתו דיאלוג.
בגלל הקהילה העצומה שאני מנהלת בלינקדאין – אחוזי ההיענות של המועמדים הפאסיבים לפניות שלי גבוהה!
בסיום שלב הפניות, אני מבצעת ראיון עומק ומעבירה חוות דעת מקצועית עם קו״ח של המועמד.
מדובר בתהליך ממוקד ומדוייק, הנעשה כולו תוך הבנה מדוייקת של צרכי המשרה והארגון-
על מנת שאוכל לשלוח אליכם כמה שפחות מועמדים לשולחן הראיונות
וכך לחסוך לכם זמן ניהולי יקר!
הכל מתבצע בזמן המהיר ביותר ועם חיסכון משמעותי עבורכם במשאבים, אנרגיות וכאב ראש!
אני יכולה להתחייב על כך שכל מועמד שיגיע אליכם דרכי – הוא איכותי ותואם הגדרת תפקיד
בפאן המקצועי, אישיותי בהתאמה ל-DNA התרבותי בארגון!
אז קדימה- בואו נתחיל לייצר תוצאות!
השאירו פרטים פה בטופס ואחזור אליכם בהקדם:
* שימו לב – השירות שלי מתאים רק לארגונים וחברות
ממליצים עליי...
Yaron Levinson
VP Advanced Systems at Memic Innovative Surgery
It's always a pleasure to get on the phone with Sitvanit and discuss what are our needs. She got the profile we were after in no time. Knew exactly when to expand the envelope when a great candidate appear who didn't match exactly the criteria I defined. Sitvanit helped me in the decision-making process by providing insights on the candidates from her perspective. Looking forward to finding my next great team member with the help of Sitvanit.
Miri Libkind Avrahami
HR Director
Waves Audio Ltd
Sitvanit is just amazing Head Hunter.
In a very short time, she managed to recruit us a few important positions.
She is very professional, connected to the "field" and very dedicated.
I will surly recommend working with her if you are looking for a good HH.
Eli Katzir
VP Advanced Systems
Hardware and Software Manager at 270Surgical
Sitvanit is professional! She has great understanding in all acquisition aspects. She supplied correct advice during the all process, and I trusted her. Not less important, she gave a good feeling and always with a smile. I recommend Sitvanit very much!
אז למי מתאים שירות ה"הד האנטינג" וגיוס הטאלנטים של סיתונית?
חברות הייטק גלובליות
כהד האנטרית המגייסת למס' חברות אנטרפרייז גלובליות מובילות בארץ ובעולם.
אני מבינה את תהליכי הגיוס בארגון ויודעת להוביל וללוות יחד עם הלקוח את התהליך משלב קיקאוף ועד שלב גיוס והתאמת המועמד למשרה, לחברה, למנהל ול-DNA.
בשאפתנות נחישות מתמדת והקשבה הדדית יחד נגיע אל התוצאה הרצויה.
חברות סטארטאפים
כמנהלת מש"א לשעבר בסטארטאפ, אני מבינה ומכירה היטב את הצרכים, האתגרים והדינמיות הנדרשת בחברות אלו.
ולכן, אם דיברתם איתי פשוט חסכתם לעצמכם ולחברה זמן יקר, מנעתם מעצמכם בזבוז זמן, אנרגיה וכאב ראש בניהול תהליך הגיוס ופשוט עשיתם את הדבר הנכון!
בחרתם בגיוס מקצועי,מדוייק ואיכותי!
חברות מדיקל דיוויס
מעבר לכך אני יודעת כי מדובר בתחום ייחודי בעל ערך חשוב ומשמעותי לאדם.
סיתונית קסקה הינה מומחית לצייד טאלנטים, גיוס טכנולוגי והשמת בכירים.
עוסקת בגיוס משאבי אנוש והד האנטינג מזה 12 שנים.
בין לקוחותיה נמנים ארגונים וחברות מהגדולים במשק, החל מחברות ענק בינלאומית ועד לסטארטאפים בתחילת דרכם, לרבות חברות כגון:
Memic Innovative Surgery,Waves Audio,Inuitive Tec ,Sygnia ועוד
בעבר סיתונית כיהנה כמנהלת שיווק בחברה בינלאומית וכבעלת עסק עצמאי בארה"ב לתכשיטי יוקרה (וסגרה הסכמי הפצה בינלאומיים עם רשתות כגון T.J MAXX).
בהשכלתה סיתונית הינה בוגרת תואר ראשון (BA) במדעי החברה מאוניברסיטת חיפה, ותואר שני במנהל עסקים (MBA) מהקריה האקדמית אונו.
המוטו שלה: כולם מחפשים… לא כל אחד מוצא!
השאירו פרטים ראשוניים על המשרה שאתם מחפשים לאייש והיא תחזור אליכם בהקדם. דיסקרטיות מובטחת!
סיתונית קסקה הינה מומחית לצייד טאלנטים, גיוס טכנולוגי והשמת בכירים.
עוסקת בגיוס משאבי אנוש והד האנטינג מזה 12 שנים.
בין לקוחותיה נמנים ארגונים וחברות מהגדולים במשק, החל מחברות ענק בינלאומית ועד לסטארטאפים בתחילת דרכם, לרבות חברות כגון:
Memic Innovative Surgery,Waves Audio,Inuitive Tec ,Sygnia ועוד
בעבר סיתונית כיהנה כמנהלת שיווק בחברה בינלאומית וכבעלת עסק עצמאי בארה"ב לתכשיטי יוקרה (וסגרה הסכמי הפצה בינלאומיים עם רשתות כגון T.J MAXX).
בהשכלתה סיתונית הינה בוגרת תואר ראשון (BA) במדעי החברה מאוניברסיטת חיפה, ותואר שני במנהל עסקים (MBA) מהקריה האקדמית אונו.
המוטו שלה: כולם מחפשים… לא כל אחד מוצא!
השאירו פרטים ראשוניים על המשרה שאתם מחפשים לאייש והיא תחזור אליכם בהקדם. דיסקרטיות מובטחת!
היה לי העונג לעבוד עם
Yuval Friedler
VP Delivery at Safeguard
Except being a wonderful person Sitvanit is a real pro. Always focused on her client's goals, doing max efforts to allocate the right person to the designated role. I enjoyed working with her and strongly recommend.
Michal Avital
HR Business Partner at Retinitiv
It has been a pleasure working with Sitvanit.
Sitvanit succeeded in recruiting a NLP Researcher for a very challenging position.
Due to her motivation, professionalism and hard work, the right candidate was hired within a short period of time.
She is very dedicated, approachable, open minded and has taken us step by step with full attention throughout the whole hiring process.
I highly recommend Sitvanit.
Orit Bar-Zvi
Talent Acquisition Manager, Brew
I've worked with Sitvanit until the outbreak of Covid-19. With her help, we were successful in filling two complex positions in the company's development team.
Sitvanit is SUPER professional, always asks the right questions at the right moment, and knows how to find the most suitable talent for the position
הרשמה לשיחה עם סיתונית קסקה
הרשמה לשיחה עם
סיתונית קסקה
אנא מלאו את הפרטים בטופס ואחזור אליכם בהקדם