גיוס עובדים בארה״ב לחברה עם זיקה לישראל? גיוס עובדים בארה״ב לחברה עם זיקה לישראל? זה הרבה יותר מלמצוא קורות חיים נכונים. וזה הרבה מעבר להיכרות עם השוק למאמר המלא »
בלי שקפים נוצצים ובלי מילים יפות. הצוות הזה עמד בפני הבלתי אפשרי – ואף אחד לא עזב. סטארטאפ צעיר, שישה שבועות להתרסק – או לשרוד. כדי למאמר המלא »
מה שהמועמד שלך לא אומר – זה מה שיכול להכריע את עתיד החברה שלך. מה שהמועמד שלך לא אומר – זה מה שיכול להכריע את עתיד החברה שלך. (כי המנהיגים הטובים ביותר יודעים לדבר למאמר המלא »
תשמעו, יש שאלה שחוזרת שוב ושוב כשמדברים על גיוס מועמדים לסטארטאפ. תשמעו, יש שאלה שחוזרת שוב ושוב כשמדברים על גיוס מועמדים לסטארטאפ. האם כדאי לקחת מישהו מחברת קורפורייט לסביבה של למאמר המלא »
מתי פרפקציוניזם בגיוס יכול לעלות ביוקר? זה סיפור על תהליך גיוס שהשתבש, והלקח שהוא לימד אותנו. תכירו את זיו. מנהל פיתוח בסטארטאפ עם חזון גדול—הוא חיפש למאמר המלא »
גיוס כוכב על יכול להזניק את הצוות שלכם לגבהים חדשים. אבל מה באמת גורם להם לפרוח? גיוס כוכב על יכול להזניק את הצוות שלכם לגבהים חדשים. אבל מה באמת גורם להם לפרוח? רב המעסיקים מכירים למאמר המלא »
הם רוצים לבחור בכם.
ולכן,
כדי שיגיעו אליכם האנשים שאתם רוצים,
מיתוג מעסיק הוא לא מותרות, הוא חובה.
ולפני שאתם קופצים ואומרים כמה סוגי גלידה יש לכם במשרד,
אז לא.
מיתוג מעסיק הוא לא מכונת הקפה המשוכללת וגם לא פינת משחקים.
זה איך שאתם מעבירים החוצה את התרבות האירגונית שלכם.
את הערכים שלכם.
את המשימה.
זה איך שאתם מספרים את הסיפור של הארגון.
וחלק מזה, זאת ההתנהלות שלכם מול אנשים שמגיעים אליכם לתהליך גיוס.
ואם אתם לא עושים את זה בשלל הפלטפורמות שקיימות היום, אתם מפספסים אינספור הזדמנויות למשוך אליכם את האנשים שאתם רוצים