האם לבינה המלאכותית יש פוטנציאל לשנות את תעשיית הגיוס, ולבטל את תפקידי המגייסים?

האם לבינה המלאכותית יש פוטנציאל לשנות את תעשיית הגיוס, ולבטל את תפקידי המגייסים?
האם כל אלה יהפכו ללא רלוונטים- מחר או Ever?

ה-AI הולך לשפר ולייעל תהליכים בתהליך הגיוס בקרב המגייסים:

1.ישפר את המהירות של תהליך הגיוס ע"י אוטומציה של משימות שגרתיות כמו סינון ראשוני של קו"ח, יצירת לו"ז לראיונות וכדומה

2.ישמש ככלי לניתח דאטה כדי למצוא מועמדים מוכשרים יותר.
לדוגמא: הבינה במלאכותית יכולה לזהות מועמדים שיש להם את הכישורים והנסיון הדרושים לתפקיד מסוים ומעבר לזה, יכולה לזהות מועמדים שיש להם פוטנציאל להצליח בתפקיד

3.כלים מבוססי AI יכול לעזור לזהות מועמדים פוטנציאליים על ידי ניתוח פרופילי מדיה חברתית, פרסומים ונתונים מקוונים אחרים

4.יצירת קשר ראשוני בשימוש בבוטים בקשר הראשוני

5. ניתוח מגמות בשוק העבודה, מה שעוזר למגייסים להבין אילו מיומנויות נדרשות, אילו חבילות תגמול תחרותיות קיימות בשוק

ולמרות כל היתרונות הרבים,חשוב לזכור ש-AI הוא לא תחליף למגייסים אנושיים!
ואני סקפטית באופן אישי If Ever

למה?

1.בינה מלאכותית יודעת לטפל בניתוח נתונים,אך מי שמפעיל שיקול דעת חיונית והכרחית להבנת התרבות הארגונית,מבצע הערכה של מיומנויות רכות וקבלת החלטות מורכבות זה המגייסת!

2.מה הסיכויים שבינה מלאכותית תדע לנהל מהלך של מו"מ? תהליך מו"מ לעיתים רבות הוא מורכב וזה כרוך בשימוש באינטליגנציה רגשית וחשיבה אסטרטגית.ולכן אני מעריכה,שהסיכויים הם נמוכים אך אין לי ספק שבעתיד
המכונה תדע להעריך מצבים שונים של מהלכי מו"מ ותציע פתרונות אפשריים,
אך לא תחליט במקומינו

3.כהד האנטרית המתמחה בגיוסים מורכבים,נישתיים בסטארטאפים והייטק, אין ספק שבמקרים ספציפים כאלו נדרש סט מיומניות ייחודי והבנה מעמיקה של משרה ותחום ספציפי.משימת צייד שמחפשת את כוכב הרוקסטאר הספציפי מצריכה מיומנות אנושית ואף בינה מלאכותית לא מסוגלת להחליף אותה לא יכולה לבוא ולתמוך בפרוסס

4.הוא לא יכול להחליף את היצירתיות או את יכולת פיתרון הבעיות והזיכרון של בני האנוש

5.הוא לא יודע לייצר קשרים ארוכי טווח

במילים פשוטות:
המכונה היא לא בן אנוש! אלא מכונה המחקה אינטליגנציה אנושית לביצוע משימות ויכולות לשפר את עצמן באופן איטרטיבי על סמך המידע שהיא אוספת

לסיכום אומר כי לדעתי בינה מלאכותית עוסקת הרבה יותר בתהליך וביכולת לחשיבה וניתוח נתונים בעלי כוח-על מאשר בכל פורמט או פונקציה מסוימת
היא מעלה תמונות של רובוטים דמויי אדם בעלי תפקוד גבוה שמשתלטים על העולם
נראה כי עוד דקה וחצי,בני האנוש מתאיידים מהעולם
אך בואו נודה על האמת (לדעתי)
הבינה המלאכותית מדוברת כבר מימים ימימה ולא רק מהתקופה האחרונה
והיא עדיין טכנולוגיה חדשה ומורכבת ובכדי להפיק ממנו את המירב
צריך ללמוד את המומחיות ולדעת כיצד לבנות,לנהל וליישם את פתרונות הבינה המלאכותית כדי להבטיח הצלחה עם AI.אנחנו עדיין בהתחלה אך יש למה לצפות.

אנחנו פה כדי להישאר!
אך..

העתיד של המגייסים יצריך את כולם ללמוד את העתיד ולרכוש מיומנויות של כלים של AI בכדי להישאר רלוונטים

בינה מלאכותית לא נועדה להחליף בני אדם,אלא נועדה לשפר משמעותית את היכולות והתרומות האנושיות.ובאותה נשימה,אל תשבו נינוחים מידי במקומכם מבלי להתעדכן בהתפתחויות העתידיות הקשורות לתפקידכם כי ישנם תפקידים שכבר נכחדו וייכחדו מהעולם ובמקומם יצוצו תפקידים חדשים.

לסיום,

Stay Tuned To AI impact in your field
Stay updated!
Otherwise, you raise your chances of being left behind. See less

שלכם מכל הלב,
סיתונית קסקה,מנכ"לית
מומחית לגיוסים טכנולוגים ובכירים בסטאראטפ והייטק