מחפשים את המועמד המושלם? חחחחחחחחחחח
לא, ברצינות 😂😂😂. אתם מחפשים?
תהליך גיוס היה לוקח 3 ימים, היום הוא לוקח 3 חודשים.
מועמדים מעולים לא מגיעים אליכם כי תהליך הגיוס אצלכם הוא פשוט סיוט ואין מי שיכול לקבל החלטות כמו שצריך.
פעם אנשים היו צריכים להיות "בעלי יכולת ללמוד" היום הם צריכים "להתחיל בכל הכוח ולהגביר".
אנשים לא מושלמים. הם אף פעם לא היו. אז ת-פ-ס-י-ק-ו לחפש את ה-מ-ו-ש-ל-ם וקבלו את העובדה שאנשים מבולגנים, משוגעים, חכמים, מצחיקים, שאפתניים, ביישנים, מלאי השראה, מנהיגים, מובלים… בקיצור, לא מושלמים.
לא ראיתי מודעת דרושים שכתוב בה "המועמד המושלם מסוגל לעבוד 20 שעות ביום ולנהל את העבודה שהבוס שאוהב את עצמו נותן לו עם חיוך על הפנים".
כשבעצם, זה מה שהם מחפשים.
אין מושלם!
כמי שמומחית לגיוסים לתפקידים טכנולוגים ובכירים בהייטק אני מעורבת בתהליכי גיוס של אנשים חכמים, מצחיקים, שאפתניים, מבולגנים, מורכבים, ומקסימים בגלל שהם… אנשים.
מוכשרים ובעלי יכולת למידה.
תתחילו לגייס חכם, תגלו את האוצרות שנמצאים מתחת לאף שלכם.
