שכר הוא מרכיב חשוב מאוד כששוקלים האם לחתום חוזה עם מקום עבודה חדש. כשרמת השכר במקום חדש עולה, הפיתוי לחתום הוא גדול.
ועם זאת, יש עוד דברים חשובים לא פחות שכדאי לקחת בחשבון.
לצורך ההסבר ניקח את גיל, הוא עובד בתפקיד של מנהל צוות תוכנה בחברת סטארטאפ עם תנאים טובים בשכר של 40,000 והציעו לו לעבור למקום חדש בו הוא יקבל 45,000.
מפתה…
אבל האם כדאי לו לעשות את המעבר הזה?
מהם השיקולים שעליו לקחת בחשבון מעבר למספרים?
אז כמו שאמרתי, חשוב שתדעו כי שכר הוא לא המרכיב היחיד שאתם צריכים לקחת בחשבון כשאתם מגיעים לראיון עבודה כי ישנם גורמים רבים נוספים שחשובים לא פחות לשביעות רצונכם.
↩ התפקיד: האם אתם מתעניינים בתפקיד עצמו? האם הוא תואם את הכישורים והעניין שלכם? האם הוא מציע לכם אתגר ואפשרויות קידום?
↩ החברה: האם אתם מאמינים בערכים של החברה? האם אתם מרגישים שתוכלו להשתלב בצוות ולהשפיע על החברה?האם התחברתם למנהל המקצועי?
↩ העבודה עצמה: האם אתם אוהבים את העבודה? האם היא מעניינת אתכם? האם היא נותנת לכם סיפוק?
↩ התנאים: האם תנאי העבודה נוחים? האם שעות העבודה מתאימות לכם? האם יש לכם אפשרות לעבוד מהבית? (למרות שהיום ההיברידיות מקבלת פנים של גוסטינג)
↩ התרבות הארגונית: האם אתם מרגישים בנוח בסביבת העבודה? האם אתם מרגישים שזו מקום שתוכלו לצמוח בו?
אלו דברים שקשורים למקום העבודה ובנוסף לכל זה חשוב גם לקחת בחשבון את המטרות האישיות שלכם ואת מה שאתם מחפשים בעבודה.
צריך להיות אמיתיים עם עצמכם והמציאות הסוביקטיבית שלכם בהתאם לאותה נקודת זמן בחיים שלכם ולשאול את השאלות הנכונות שרק אתם יודעים את התשובות עליהן.
❔האם אתם מחפשים עבודה שתעזור לכם לפרנס את עצמכם ומשפחתכם או שהכסף לא לחוץ לכם?
❔האם אתם מחפשים עבודה שתעזור לכם להתקדם בקריירה שלכם או שזה לא מה שמשמעותי לכם עכשיו?
❔האם אתם מחפשים עבודה שתעזור לכם להגשים את עצמכם?
לאחר ששקלתם את כל הגורמים הללו, תוכלו לקבל החלטה מושכלת לגבי האם לקבל את ההצעה או לא.
חשוב לזכור שעבודה היא חלק נכבד מהזמן שאנחנו משקיעים בו כל חיינו, ולכן שכר הוא רק אחד מגוורמים רבים שחשובים לשביעות רצון מהעבודה. ישנם גורמים רבים אחרים שחשובים לא פחות: סיפוק מהעבודה, תחושת שייכות, בריאות אושר ואיכות חיים.
אני ממש לא מזלזלת בגובה השכר, אבל אם אתם לא מקבלים את כל זה וכל מה שמושך אתכם זה השכר הגבוה, כדאי להקדיש מחשבה נוספת לפני שמקבלים החלטה.