אני לא מצליחה למצוא אף הד האנטר שיגייס לנו. מה אני עושה?

כך אומרת לי הבוקר בייאוש סמנכלית משאב אנוש

התיסכול גואה,

כמות הגיוסים הטכנולוגים עולה ללא הכרה
בין אם זה הייטק /סטארטאפים

הביקוש לשירותי הד האנטינג מקצועי הולך וגובר.

המחסור בכ"א טכנולוגי נותר על כנו

קיים חוסר איזון בין הביקוש לגיוסים טכנולוגים ובכלל
לבין הביקוש בשירות של הד האנטרים טובים.

אני מקבלת פניות על בסיס יומי מלקוחות בהייטק,
מבורך בהחלט ומודה על כך!
אומנם,
קצב הפניות הפך להיות בלבל שלא הכרתי
EVER.
ושוב תודה!

אממההה,
כבעלת חברה של הד האנטינג,
מומחית לגיוסים של משרות בכירות וטכנולוגי.
מרגיש לי שאני חייבת לתת מענה ופיתרון כלשהוא ללקוח שפונה אליי.

ולמה?

כי כזאת אני!
וזה ה
DNA
הטבעי שלי.

חשוב לי לעזור ולתת מענה כלשהוא
בין אם זה שרות מקצועי ישיר של סיתונית קסקה בע"מ
או שרות מקצועי של קולגה שלי.

? אז מה נכון לעשות
להשיב בנעימות ללקוח שלי,
תודה שפנית אליי,
אבל אין לי קאפסיטי כרגע לתת לך שרות

או

תודה שפנית אליי,
אין לי קאפסיטי בחודש הקרוב להתחיל פרוייקטים חדשים,
אך בוא ואנסה לבדוק לך עם הקולגות שלי.

אז מה אני באה לומר בעצם?

1.לקוח פונה אליי כשמאתגר לו,כשקשה לו להתמודד עם הלחץ של הגיוסים,כשהוא לא מוצא את האחד,
מן הסתם,
עלינו כנותני שרות להתייחס אליו ולתת לו מענה ויחס גם אם ואין ביכולתינו לתת לו שרות כרגע.

לכן מצאנו את הזמן והקשבנו ,השתדלנו והתאמצנו לתת לו מענה דרך קולגות טובים שלנו
(ורק לסבר את אוזניכם כי היום למצוא הד האנטר מקצוען ופנוי זו משימה לא פשוטה)

בסופו של יום זה
WIN WIN SITUATION
לכולם.

2. לקוח שנתת לו יחס והשקעת עשר דקות של שיחה,
רואה אותך ואת האכפתיות שלך ובעקבות כך-זוכר אותך לעתיד לבוא
רק דברים טובים יכולים לצאת משם.

3.ואין מה לעשות,
הדובדבן שקצפת,
אין על התחושה הפנימית
של לעזור.
הצלחת לעזור ללקוח גם כשאתה באופן ישיר לא יכול לעזור לו כרגע.
תחושה ששווה זהב!

ולסיום אומר כי
כשעושים ביזניס שאתם אוהבים אז הכל יוצא מאהבה
והתגמול לא מאחר לבוא.

שלכם,
סיתונית קסקה,
מומחית לגיוס בכירים וטכנולוגים בהייטק וסטארטאפים