אין כמעט מנהל שלא עשה לפחות פעם אחת שגיאת גיוס.
אין כמעט מנהל שלא עשה לפחות פעם אחת שגיאת גיוס. אתם נזכרים בזה עכשיו וזיכרון חמוץ או מר מכה בכם. סוגיה זו מעסיקה לא מעט את המנהלים, הרי לגייס את המנהל שמגיע מחברת קורפורייט ולא בדיוק מתאים לסטארטאפ, או לגייס את המכר של המנכ"ל כי הם שירתו באותה יחידה בצבא… או לגייס את העובד כי […]
קייס סטאדי גיוס HEAD HUNTING למשרה בכירה
קייס סטאדי גיוס HEAD HUNTING למשרה בכירה: קידמתי את המועמד לתפקיד בכיר בחברה, הצהרתי והגדרתי מראש כי מדובר במועמד רוק סטאר עם ציפיות שכר גבוהות מן הרגיל למשרה בכירה זו. הלקוח הבין,והחליט להתקדם. משמע: העניין ברור והכיוון הוא חיובי. כוכב העל,הטאלנט,הסופר סטאר ואיך שתרצו לקרוא לזה. אותו מועמד עם כל הכישורים הנדרשים ועוד קצת, היכולות, […]
אני לא מצליחה למצוא אף הד האנטר שיגייס לנו. מה אני עושה?
״אני לא מצליחה למצוא אף הד האנטר שיגייס לנו. מה אני עושה?" כך אומרת לי הבוקר בייאוש סמנכלית משאב אנוש התיסכול גואה, כמות הגיוסים הטכנולוגים עולה ללא הכרה בין אם זה הייטק /סטארטאפים הביקוש לשירותי הד האנטינג מקצועי הולך וגובר. המחסור בכ"א טכנולוגי נותר על כנו קיים חוסר איזון בין הביקוש לגיוסים טכנולוגים ובכלל לבין […]
האם אתם עובדים ע"פ מודל היברידי?
השבוע שוחחתי עם אחד מהלקוחות החדשים שלי. מנכ"ל של חברת סטארט אפ קטנה, פנה אליי בבקשה לגייס להם משרה בכירה לחברה. תוך כדי קיקאוף ראשוני שלנו, שאלתי אותו: "האם אתם עובדים ע"פ מודל היברידי?" המנכ"ל ענה לי: "ברור,אנחנו עובדים 5 ימים מהבית,כאשר קיימת אופציה להגיע יום אחד למשרד ויותר למי שרוצה. מאוד גמיש" שאלתי אותו: […]
שינוי קריירה זה אף פעם לא קל!
שינוי קריירה זה אף פעם לא קל! אבל זה עוזר אם אתה יודע איפה להתחיל,לאן לכוון ואיך להצליח בראיון. 15 עצות זהב למציאת האתגר הבא: 1.זהה כיוון חדש. "צור רשימה של אפשרויות קריירה שאתה חושב שאתה תהנה,לא רק אלו שאתה חושב שאתה יכול לעשות 2.תחשוב על דברים שאתה טוב בהם. מחפשי עבודה ששואלים,מה אני יכול […]
איך לגייס VP R&D?
איך לגייס את סמנכ"ל הפיתוח הבא שלך? סמנכ"ל המחקר ופיתוח,הוא אחד התפקידים המאתגרים והמבוקשים בסטארטאפים והייטק טעות בגיוס לתפקיד בכיר זה, עלולה לגרום לסטארטאפ ליפול רב הסטארטאפים לפני שהם מתכננים לגייס את סמנכ"ל הפיתוח שלהם הם מסתכלים על כמה היבטים: 1.איזה סוג של מועמד עליכם לחפש? 2. המתאים להצטרף לחברתם VP R&D-כיצד אתם יכולים לגרום […]
בשנות העשרים המאוחרות שלי החלטתי לעזוב את מדינה ישראל לטובת הגשמת חלום בארה״ב…
בשנות העשרים המאוחרות שלי החלטתי לעזוב את מדינה ישראל לטובת הגשמת חלום בארה״ב הקמתי שם עסק מצליח.בלי כסף ראשוני,או רעיון מיוחד או תכנון מראש- רק ידעתי מראש שזה מה אני רוצה ואת זה אני אשיג! ומה כן היה לי וחזק מאוד- שאפתנות,נחישות והתמדה.בסופו של עשור מחיי שם בגולה,קיבלתי החלטה נוספת לחזור לארץ ישראל אליה אני […]
מספיק!! התחילו להקל ראש, ואם אתם באמת רוצים-אתם עוד תצליחו לגייס!
מספיק!! התחילו להקל ראש, ואם אתם באמת רוצים-אתם עוד תצליחו לגייס! מנהלים בכירים יקרים, אתם מחפשים כבר הרבה זמן פונקציה ניהולית בכירה. עבדתם בכל מודל גיוס אפשרי, הפעלתם את המגייסת הפנים ארגונית בכל כיוון אופציונלי, בין אם זה חברות השמה, חבר מביא חבר, מידע מתוך מאגר דאטה פנימי, מודעות פרסום שיווקיות, סורסינג בלינקדאין, הד האנטרים, […]
CTO OR VP R&D?
CTO OR VP R&D? עבור רב הסטארטאפים, גיוס מנהלים לתפקידים הבכירים הינו אתגר לא פשוט! בהתחשב בתקציב המוגבל, הם צריכים לגייס את הפונקציה הבכירה והמתאימה ביותר לסטארטאפ שלהם, והאחרון צריך להביא איתו: ניסיון עסקי, הבנה טכנולוגית רחבה, כישרון ויכולות! וככל שהחברה צומחת וגדלה, כך גם המשימות ומורכבות הפרויקטים עולה, ונולד צורך בגיוס מומחה טכנולוגי. את […]
זהירות!!!
זהירות!! אתמול קיבלתי שיחה מלקוחה פוטנציאלית, שמתוכה הבנתי כי התפיסה שלהם (שלה ושל המנכ"ל), אינה נכונה מראש!! היא פונה אליי בבקשה לעזרה בגיוס משרה בכירה בחברה. הגיעה אליי דרך ממליצים, הבנתי כי הם מתקשים מזה זמן לא מבוטל למצוא את המועמד המתאים, הם עובדים עם חברות השמה וגם עם עוד כמה הד האנטרים, הם מקבלים […]