הגיע אליכם מועמד מהחלומות, הוא מתאים לכל פרמטר שחפשתם

הגיע אליכם מועמד מהחלומות, הוא מתאים לכל פרמטר שחפשתם.

הבעיה היא שהוא רוצה שכר גבוה יותר ממה שהגדרתם וזה ממש לא מתאים לרף העליון של מה שאתם מוכנים לתת.

מה לעשות?

אם המועמד באמת שווה את זה, יש לכם כמה אפשרויות.

  1. מו"מ על השכר.

נסו להבין האם ניתן להגיע לעמק השווה בו שני הצדדים מרוצים ממנה או שאין סיכוי לזה.

אם אין לכם גמישות בכלל עם השכר, בדקו האם אתם יכולים להציע גם תנאים אחרים,כ מו הטבות,אופציות לרכישת מניות.

מבחינת המועמד, מניות זו דרך נהדרת להרוויח יותר כסף בטווח הארוך וזה גם יכול להראות לו שאתם מאמינים בו ובעתיד החברה.

 

  1. בדקו מה אתם יכולים להציע מבחינת תוכנית בונוסים מורחבת. זה יכול לכלול דברים כמו ביטוח בריאות,  פנסיה, חופשה ומימון השכלה. כל תוספת להצעה שלכם יכולה לעזור.

 

  1. הטבות כמו עבודה מהבית או שעות גמישות. זה יכול להיות יתרון גדול עבור אנשים רבים, והוא גם יכול להיות דרך להראות למועמד שאתה מאמין ביכולתו לעבוד באופן עצמאי.כיום ההיברדיות מתחילה להישחק בישראל אך אם וביכולתך להציע זאת,שווה בדיקה.

 

  1. שקפו למועמד את מצב החברה והסבירו לו מדוע אתם לא יכולים להציע את השכר שהוא רוצה.

אתם יכולים לפרט על התקציב של החברה, היעדים העסקיים שלכם או את העובדה שאתם מחפשים מישהו עם ניסיון ספציפי וצריכים אותו בדיוק בתפקיד הזה. תראו האם זה משנה את המצב.

 

  1. תהיו מוכנים לוותר על המועמד.

אם אתם לא יכולים להגיע להסכמה על השכר, והמועמד עם ראש בקיר.

אם המועמד רגיל לשכר X ולא רוצה לרדת ממנו. 

אם אין תחושה של גמישות מחשבתית הדדית.

כנראה תצטרכו להיות מוכנים לוותר על המועמד.

אני יודעת שלוותר על מועמד בינגו יכול לאכזב מאוד!!  

 

אבל חשוב לזכור שיש עוד מועמדים אחרים שיכולים להתאים לתפקיד. המשמעות היא עוד זמן חיפושים וסיכוי שהמועמד הבא יהיה קצת פחות מתאים. 

לכל דבר יש בסוף מחיר.

והשאלה היא מה המחיר שאתם מוכנים לשלם.

האם נכון עכשיו להתחיל את תהליך הגיוס מההתחלה לאחר שהושקעו זמן, אנרגיה ומשאבים רבים או ששווה לבדוק האם באמת השכר שהמועמד מבקש בלתי אפשרי לארגון.

בסופו של דבר, ההחלטה אם להעסיק את המועמד או לא בידיים שלך. חשוב לא לוותר מהר ולבחון את כל האופציות הקיימות מול המועמד ומול הארגון טרם החלטת לוותר על המועמד.

ודבר אחרון…

 

אל תפחדו לשלם את המחיר הראוי/גבוה עבור מועמד מוכשר כי לרוב הם מבקשים את מה שהם יודעים שהם שווים והם גם יכולים לקבל את זה במקום אחר שירוויח אותם! 

אז אם אתה רוצה לקבל רולס רויס, אתה צריך להיות מוכן לשלם על זה.

סיתוונית קסקה - הד האנטרית

סיתוונית קסקה - הד האנטרית

הד האנטר מקצועי יודע להגיע לכל אדם, באשר הוא – זו המומחיות שלי!

מתוך הבלוג

אהבתם? מוזמנים לשתף!