בלי שקפים נוצצים ובלי מילים יפות.
הצוות הזה עמד בפני הבלתי אפשרי – ואף אחד לא עזב. סטארטאפ צעיר, שישה שבועות להתרסק – או לשרוד. כדי
הד האנטר מקצועי יודע להגיע לכל אדם, באשר הוא – זו המומחיות שלי!
הצוות הזה עמד בפני הבלתי אפשרי – ואף אחד לא עזב. סטארטאפ צעיר, שישה שבועות להתרסק – או לשרוד. כדי
מה שהמועמד שלך לא אומר – זה מה שיכול להכריע את עתיד החברה שלך. (כי המנהיגים הטובים ביותר יודעים לדבר
תשמעו, יש שאלה שחוזרת שוב ושוב כשמדברים על גיוס מועמדים לסטארטאפ. האם כדאי לקחת מישהו מחברת קורפורייט לסביבה של
זה סיפור על תהליך גיוס שהשתבש, והלקח שהוא לימד אותנו. תכירו את זיו. מנהל פיתוח בסטארטאפ עם חזון גדול—הוא חיפש
גיוס כוכב על יכול להזניק את הצוות שלכם לגבהים חדשים. אבל מה באמת גורם להם לפרוח? רב המעסיקים מכירים
יואב (מנהל פיתוח בכיר) : "אורית, אני מיואש. איבדנו עוד שני מפתחים מעולים החודש." אורית(מנהלת גיוס): "אבל יואב, אתם
סיתוונית קסקה , ציידת טאלנטים וגיוס בכירים לסטארטאפים והייטק.
כולם מחפשים.. לא כל אחד מוצא!
השאירו לי פרטים ראשוניים על המשרה שאתם מחפשים לאייש ואחזור אליכם בהקדם.
דיסקרטיות מובטחת!
הצטרפו לניוזלטר שלי!
דברו איתי לכל הפרטים!
עם זאת אני עוסקת באנשים, ואני מזדהה מאוד עם כל אלה שגמרו ללמוד ומאוד רוצים למצוא את המשרה הראשונה או השנייה שלהם, הכניסה לעולם המועסקים.
אז הפעם אני רוצה לדבר על למה כדאי לכם לגייס ג'וניורים לארגון שלכם.
📌 אי אפשר להתעלם מהעניין התקציבי, ג'וניורים עולים פחות. במיוחד בתקופה הנוכחית.
📌 הם שואלים הרבה שאלות, ונותנים הזדמנות לשאר חברי הצוות לחדד את המחשבה שלהם ולהתרענן גם בנושאים שהם בטוחים שהם בקיאים בהם.
📌 הם נלהבים, רוצים להצליח ונותנים את הנשמה כדי להיות טובים. זה מדבק.
📌 זה נותן לחברי הצוות האחרים הזדמנות למנטורינג, להתרעננות בעבודה ולראייה קצת יותר כוללת על הארגון ולא רק להיות שקועים במה שהם עושים.
📌 נכון שאין להם את הניסיון שצריך, אבל כמו שאני תמיד אומרת, לגייס את האדם הנכון זה הרבה יותר מרשימת מכולת של ניסיון. יש כל כך הרבה תכונות אחרות שיכולות לשרת את הארגון שלכם שכדאי לקחת אותן בחשבון.
📌 ומשהו אחרון, אתם עושים טוב בעולם, נותנים הזדמנות למישהו לצמוח. כשזה חלק מהתרבות הארגונית שלכם, הטוב הזה משפיע על כולם.
וכן, אני יודעת שיש גם חסרונות, אבל כמו בכל דבר, כשיש סיבה מספיק טובה, מוצאים גם איך לעשות את זה.