מספרת את הסיפור של רבים אחרים!
נכון שמכת הפיטורים בהייטק מורגשת פחות בתפקידים בכירים, אבל הסיפור של ש. שהיה בתפקיד CTO ו-CO FOUNDER בחברה שנסגרה, מספר את הסיפור של רבים אחרים. אחרי שהחברה שלו נסגרה הוא חיפש מקום חדש, ולמרות שאנשים בתפקידים כאלה בדרך כלל מוצאים את המקום הבא שלהם די מהר, זה לא הלך. חלק מהעניין הוא עזיבת מקום שהיו […]
החברות שאני עובדת איתן מגייסות למשרות טכנולוגיות מורכבות או למשרות של בכירים…
החברות שאני עובדת איתן מגייסות למשרות טכנולוגיות מורכבות או למשרות של בכירים, לכן בדרך כלל אני לא מדברת על גיוס של ג'וניורים. עם זאת אני עוסקת באנשים, ואני מזדהה מאוד עם כל אלה שגמרו ללמוד ומאוד רוצים למצוא את המשרה הראשונה או השנייה שלהם, הכניסה לעולם המועסקים. אז הפעם אני רוצה לדבר על למה כדאי […]
מעבר להייפ: מהם ההשפעות האמיתיות של בינה מלאכותית על משרות ועל הכלכלה?
🎯תחומי הבינה המלאכותית מתפתחים בקצב מדהים, ועד שני שלישים מהאוכלוסייה העולמית עשויים לאבד את עבודתם בגלל התפתחות הבינה המלאכותית עד שנת 2029. 🎯המחקרים מראים כי הבינה המלאכותית יכולה ליצור יצירות אמנות, לתפקד בתחומים רבים כמו הנדסה ורפואה, ולספק תוצאות יותר מהמודלים המוקדמים. 🎯חשיבות תחום דאטה סיינס (מדע נתונים) וסייבר מוערכת כגבוהה במיוחד, והם מהתחומים שצפויים […]
לכאורה יש מאגר אינסופי של כשרונות בהייטק שפנויים כרגע לעבודה…
לכאורה יש מאגר אינסופי של כשרונות בהייטק שפנויים כרגע לעבודה וכל ארגון יכול למצוא את המועמד שהוא מחפש ולגייס אותו בקלות. אז למה לפעמים זה נראה כמו משימה בלתי אפשרית? דמיינו שאתם בחדר מלא מפתחות ואתם לא מצליחים למצוא את המפתח האחד שיפתח לכם את הדלת. לכל מפתח יש צורה מיוחדת משלו, אבל רק אחד […]
זה שהתקבלתם לעבודה, זה הצעד הראשון בדרך להצלחה…
זה שהתקבלתם לעבודה, זה הצעד הראשון בדרך להצלחה. מעבר לעצות שנותנים לכם, יש שלושה דברים, שלא כל כך מדברים עליהם, אבל הם קריטיים להצלחה בכל מקום עבודה. 1. לעבוד קשה זה לא מספיק. צריך לעבוד על הדברים הנכונים. לא משנה אם אתם שכירים או עצמאים, תקדישו זמן ואנרגיה למשימות שיש להן אימפקט. תבחינו בין העיקר […]
לינקדאין הוא מכרה זהב לארגונים שמחפשים טאלנטים ומגייסים למשרות בכירות!
לינקדאין הוא מכרה זהב לארגונים שמחפשים טאלנטים ומגייסים למשרות בכירות. הבעיה היא שרוב האנשים לא יודעים להשתמש בכלי הזה בצורה שמביאה להם את התוצאות שהם רוצים. הנה 5 טיפים שיעזרו לכם לנצל בצורה הכי טובה את השפע שלינקדאין מציע לכם: 1. תבינו מי קהל היעד שלכם. הרבה מאוד מהאנשים שאתם רוצים הם לא מחפשי עבודה […]
תמונת מצב לשנת 2023 בהייטק הישראלי:
מהאטה למשבר? עובדות על תמונת המצב לשנת 2023 בהייטק הישראלי: 📌 30% מהחברות דיווחו באפריל 2023 כי הן במדיניות צמצום גיוסים ו-25% דיווחו כי הן הקפיאו אותם לחלוטין. אין תוכניות לעדכוני שכר בשנת 2023. (בניגוד למקובל בהייטק) 📌אחרי שנתיים של גאות בהתחילה בשנת 2020,ההייטק הישראלי נכנס מאמצע 2022 לתקופה של האטה,וברבעון הראשון של שנת 2023 […]
5 טיפים מעניינים מדוח מגמות של Talent Trends Reports
קצב שוק העבודה משתנה ללא הרף, ולפי דבריה של היועצת הכלכלית הראשית של לינקדאין: מומלץ לאמץ את אסטרטגית הכישורים ההוליסטית: **************************** skills-first talent strategy **************************** קידום מועמדים בדגש על מיומנויות, תוכניות פיתוח ולמידה. ייתן מענה לאתגר עסקי דחוף! משמע: מציאת האנשים שיש להם את הכישורים שהעסקים צריכים,תוך שיפור כישוריהם ושימורם בחברה. כיצד עושים זאת? 5 […]
אם אתם עדיין לא נמצאים שם,
אם אתם עדיין לא נמצאים שם, במיוחד כאשר שוק העבודה תחרותי ביותר, עם כל כל כך הרבה אסטרגטיות וכלים לגיוס בחוץ, חיוני להישאר מעודכן במגמות האחרונות בעולמות הגיוס! וכך תעלו רמה במשחק הגיוס שלכם. בין אם אתם מגייסים מנוסים או רק בתחילת דרכיכם, אניח פה 10 בלוגי גיוס מרתקים ואני בעצמי מצ'וטטת שם לא מעט… […]
2 שינויים קטנים שאתם יכולים לבצע במשרדים שלכם…
2 שינויים קטנים שאתם יכולים לבצע במשרדים שלכם שיכולים להגדיל את היצירתיות והפרודוקטיביות של העובדים שלכם בצורה משמעותית. הרבה מנהלים שוברים את הראש איך ליצור תרבות ארגונית שמעודדת יצירתיות ואיך לעזור לעובדים להוציא את המקסימום שלהם בעבודה. הפתרון יכול להיות הרבה יותר פשוט ממה שאתם חושבים. במחקר שנערך באוניברסיטת Exeter שבאנגליה מצאו שבמשרדים עם צמחייה […]