למה לינקדאין ריקרוטר הוא הכלי הנכון לגיוס העובדים המתאימים? (מתוך הוובינר שלי עם מורית רוזן) לינקדאין נוסדה בשנת 2003,  פלטפורמת מדיה חברתית עבור הקהילה העסקית שמטרתה

יש משהו אחד שחייב שיהיה לך כדי להצליח בהד-האנטינג. ואני לא מדברת על קשרים, יכולת להבין ולנתח את האדם שנמצא מולך, כישורי משא ומתן ועוד

הוא ביקש להיפגש מחוץ לכותלי המשרד, הבנתי מייד למה. נפגשנו בבית קפה פסטורלי בפרברי המרכז. היה נחמד להכיר את האדם קצת מעברלשיחת הזום הראשונית. הוא

מוקדש לכל אחד שמסתכל בביקורתיות על קורות חיים של מישהו שנמצא במקום עבודה פחות משנתיים: אני מחכה לשמוע על העלאה של 15% שהעובדים שלכם יקבלו

וואו!!! לכל ה- 791,886 מהחצי שנה האחרונה שראו את הפוסטים שלי, השאירו תגובות פה ובפרטי,אהבו,שיתפו והיו באינג'מנגט איתי בשנת 2022, תודה רבה!!!! צחקנו, התבאסנו, ביקרנו,

צר לי להיות מנפצת אשליות, אבל כשאני רואה שחברה כותבת על עצמה: 👨‍👩‍👧‍👧 "אנחנו מקום עבודה משפחתי". זה מעלה לי כמה שאלות… ❌ כי משפחה

דיברתי עם מנהל שאמר לי שהוא לא מסתכל על קורות חיים של אנשים שעזבו מקום עבודה תוך פחות משנה. רק מתוך סקרנות, כמה מכם: התחלתם

בתקופה של אי ודאות כלכלית, כשכל יום שומעים על עוד חברת הייטק,סטאראטפ מפטרת את עובדיה. טבעי ביותר  שעובדים ידאגו ולא ימהרו כלל לרצות להחליף מקומות

בחודשים האחרונים,חברות הטכנולוגיה מפטרות עובדים באלפים. כמה מהשחקנים הגדולים ביותר כמו: מטא,אמזון,נטפליקס,גוגל וגם חברות סטאראטפ קטנות יותר פיטרו עובדיםוממשיכות…פרופסור ג'פרי פפר,מהאוניברסיטה למנהל עסקים של סטנפורד

"הד האנטרית? עכשיו? בשביל מה? יש גל מטורף של פיטורין בתחום ההייטק והשוק מוצף במועמדים" אז איך זה שבכל זאת כל כך קשה לגייס? אז

ואני לא מדברת על קשרים, יכולת להבין ולנתח את האדם שנמצא מולך, כישורי משא ומתן ועוד הרבה אחרים. כולם חשובים, אבל יש משהו אחד שאי

לינקדאין נוסדה בשנת 2003, פלטפורמת מדיה חברתית עבור הקהילה העסקית שמטרתה לאפשר לאנשים ולעסקים להתקדם דרך נטוורקינג.ליצור הזדמנויות עסקיות,למצוא עבודה למחפשי עבודה,ולגייס עובדים עבור המגייסים