מהאטה למשבר? עובדות על תמונת המצב לשנת 2023 בהייטק הישראלי: 📌 30% מהחברות דיווחו באפריל 2023 כי הן במדיניות צמצום גיוסים ו-25% דיווחו כי הן

קצב שוק העבודה משתנה ללא הרף, ולפי דבריה של היועצת הכלכלית הראשית של לינקדאין: מומלץ לאמץ את אסטרטגית הכישורים ההוליסטית: **************************** skills-first talent strategy ****************************

אם אתם עדיין לא נמצאים שם, במיוחד כאשר שוק העבודה תחרותי ביותר, עם כל כל כך הרבה אסטרגטיות וכלים לגיוס בחוץ, חיוני להישאר מעודכן במגמות

2 שינויים קטנים שאתם יכולים לבצע במשרדים שלכם שיכולים להגדיל את היצירתיות והפרודוקטיביות של העובדים שלכם בצורה משמעותית. הרבה מנהלים שוברים את הראש איך ליצור

הקופירייטר המפורסם דייויד אוגליבי כתב: "לעולם אל תשלח מכתב ביום שאתה כותב אותו. קרא אותו בקול לעצמך למחרת בבוקר ואז תערוך אותו". נראה לי שאפשר

לא רק במצרים היו 10 מכות, גם בעולם הגיוס יש לנו את המכות שלנו… אז לכבוד החג קבלו אותם בהפוכה: 1. שלא תצטרכו לירוק דם עד

סקירה קצרה על מצב ההייטק לשנת 2023 -תעשיית ההייטק הישראלית שווה כיום למעלה מ-33 מיליארד דולר ומהווה כ- 15% מהתמ"ג של המדינה -ההייטק הישיראלי הוא

למה לינקדאין ריקרוטר הוא הכלי הנכון לגיוס העובדים המתאימים? (מתוך הוובינר שלי עם מורית רוזן) לינקדאין נוסדה בשנת 2003,  פלטפורמת מדיה חברתית עבור הקהילה העסקית שמטרתה

יש משהו אחד שחייב שיהיה לך כדי להצליח בהד-האנטינג. ואני לא מדברת על קשרים, יכולת להבין ולנתח את האדם שנמצא מולך, כישורי משא ומתן ועוד

הוא ביקש להיפגש מחוץ לכותלי המשרד, הבנתי מייד למה. נפגשנו בבית קפה פסטורלי בפרברי המרכז. היה נחמד להכיר את האדם קצת מעברלשיחת הזום הראשונית. הוא

מוקדש לכל אחד שמסתכל בביקורתיות על קורות חיים של מישהו שנמצא במקום עבודה פחות משנתיים: אני מחכה לשמוע על העלאה של 15% שהעובדים שלכם יקבלו

וואו!!! לכל ה- 791,886 מהחצי שנה האחרונה שראו את הפוסטים שלי, השאירו תגובות פה ובפרטי,אהבו,שיתפו והיו באינג'מנגט איתי בשנת 2022, תודה רבה!!!! צחקנו, התבאסנו, ביקרנו,